广汉市人社局：聚力培育工匠扶植高本质技强人
呼应市场需求，开展三进勾当。一是开展创业培训进校园勾当，走进四川航天航空职业手艺学院、德阳科贸职业学院、中国平易近航飞翔学院等高校，二是开展技术培训进企业勾当，邀
呼应市场需求，开展“三进”勾当。一是开展“创业培训进校园”勾当，走进四川航天航空职业手艺学院、德阳科贸职业学院、中国平易近航飞翔学院等高校，二是开展“技术培训进企业”勾当，邀请良木道门窗、美萨门窗等企业结合开展培训，2024年培训技强人才212人次。三是开展“技术培训入村社”勾当，组织各镇（街道）配合开展培训，2024年培训1398人次。
凸起就业需求，建立“三化”模式。一是凸起品牌化培训。立脚广汉门窗财产劣势，推进承训机构取企业深度合做，聚力打制“门窗帮”等培训品牌，共开展门窗行业培训班15个，培训643人。二是凸起项目化培训。依托高技强人才培训、技术大师工做室，开展冷做钣金工、焊工等高级培训班项目，共计为东方宏华、汉洲电气等企业输送技强人才1000余名。三是凸起立异化培训。聚焦电子商务等新业态，立异推出电子商务师、创业培训等新业态培训班，2024年共培训413人。
近年来，广汉市人力资本和社会保障局巩固拓展技强人才培育行动，建成省、市级高技强人才培训各2个、省技术大师工做室2个。
立脚财产需求，深化“双向”办事。一是面向沉点企业。积极对接四川新川航空、四川名人居门窗无限公司等企业，联动“机构+企业”，提拔技术程度，2024年开展培训班18期，培训284人。二是面向紧缺工种。对标广汉市配备制制企业中车工、钳工、钣金工等紧缺工种开展定向式培训，2024年培训紧缺工种1276人，保障企业、求职者对接无效、无效缓解制制类企业用工难问题。
